Bayt Courses

مبادئ إدارة الموارد البشرية

0

إنّ طبيعة العمل وبيئة الأعمال تتغيّر بشكل كبير في كل يوم. في العقود الماضية، كانت الشركات التي تتمتّع بالميّزة التنافسية الكُبرى هي تلك الشركات التي تُقدّم أفضل المنتجات أو أحدث التقنيات أو الأكبر من حيث رأس المال. ولكن الآن، الأمر الوحيد الذي من شأنه أن يُعزز من ميّزة شركة ما هو مستوى الأشخاص العاملين لديها. حيث يكمن النجاح الدائم في العمل والميّزة الإستراتيجية الحقيقية في تلك الشركات الأقدر على استقطاب وتنمية والحفاظ على المواهب البشرية اللامعة في سوق العمل. إلا أن إدارة القوى العاملة في الشركة والعلاقة المتجددة ما بين الموظف وصاحب العمل، عادةً ما تكون المهمّة الأصعب والأكثر تعقيداً. الهدف من هذا المساق هو فهم المبادئ الأساسية لإدراة الموارد البشرية في شركات العصر الحديث لإطلاق ميّزتها التنافسية. وفهم أكبر لكيفية قيام الشركات بتوظيف ومكافأة وتحفيز واستخدام وإدراة العاملين لديها بفعالية. بالإضافة إلى تقديم إطار مفاهيم بسيط حول الوظائف والأدوار في إدراة الموارد البشرية، سيعمل المساق على تقديم ممارسات وأساليب رئيسية لك تتعلّق بالتخطيط للموارد البشرية وتحليل الوظائف وتصميمها، والتعيين والاختيار والتدريب والتطوير، وإدراة الأداء وأخيراً المكافآت والأجور. نحن نأمل بأن تتعلّم معنا في هذا المساق ما من شأنه أن يُغيّر طريقة التقدّم في حياتك المهنية وما تُخبّأه لك. سواءً أكنت صاحب عمل أو متخصصاً في إدارة الموارد البشرية أو طالباً تُفكر في دخول مجال الموارد البشرية أو حتى موظفاً في أي من مجالات العمل المختلفة، ما سنناقشه في هذا المساق سينعكس على تصوُّرك وسلوكك لأية علاقة توظيف تكون أنت جزءاً منها.

مهارات التطور المهني

0

رغم أنَّ الانطباعات الأولى في غاية الأهمية في العالم المهني إلا أن المحافظة على صورتك المهنية الرصينة هو العنصر الأساسي الذي يُمكِّنك من التطور وتحقيق الإنجازات في وظيفتك. الكثير منَّا يعتقدون بأنَّهم يدركون جيداً آداب العمل، ولكن في الحقيقة هناك المزيد لمعرفته واستكشافه في هذا المجال وليس فقط القدرة على تقديم أنفسنا إلى الآخرين واجراء محادثة. سوف نستثمر المهارات الوظيفية الأساسية لتوضيح ومناقشة مجموعة متنوعة من المبادئ التوجيهية والاستراتيجيات والنصائح المناسبة لمساعدتك في اتقان مجموعة واسعة من الآداب المعمول بها داخل وخارج بيئة العمل الخاصة بك، بما في ذلك السلوك الشخصي والتواصل والنزاهة والالتزام تجاه التميُّز المهني. علاوةً على ذلك، سنستعين في هذا المساق بخبرات مختصين في مجال الموارد البشرية والتوظيف لنتعرف على السمات التي يتمتع بها الموظفون الذين تمكَّنوا من خلال آداب العمل المتقنة من التأثير على أصحاب العمل، وسيزودك ذلك بنقاط القوة والشغف اللازم لتحقيق النجاح. هل أنت على استعداد لاكتشاف أسرار آداب العمل الرائعة التي من شأنها مساعدتك في جلب انتباه الآخرين نحو مهاراتك كرائد وعضو فريق مؤثر؟ سوف يتناول هذا المساق مجموعة متنوعة من المواضيع من خلال المحاضرات والمسابقات والمقابلات لتمكين الطلاب من استيعاب المفاهيم والاستراتيجيات والنصائح الأساسية المقدَّمة من خلال هذا المساق. سيتم استخدام المحاضرات والاختبارات والمواد التدريبية لصقل طلاقة المشاركين في مهارات التطور المهني. احرص على التسجيل في هذا المساق الآن حتى تتمكن من إقناع الآخرين بمهنيتك العالية والسعي لتصبح مرجع موثوق لدى صاحب العمل الذي ترغب في العمل لديه.

مهارات مقابلة العمل

0

المقابلة هي الجسر الحرج الذي يفصل ما بين التقدُّم للوظيفة والنجاح في الحصول عليها، والذي يجب عبوره من أجل تنفيذ استراتيجية بحث عن عمل مُعدّة بشكل جيد. تتمثل القاعدة الأساسية للمقابلة الجيدة في القدرة على إقناع مدير التوظيف بقدرتك على التميّز بين الحشود، وإمكانياتك في تحقيق كل من النتائج الملموسة وغير الملموسة للشركة مما يساهم في تحسين نتائج الأداء لديها. مع التنافسية العالية في سوق العمل، يهدف هذا المساق إلى مساعدتك على الإعداد للمقابلات بنجاح حتى تتمكن من الحصول على عوائد مُجزية لما تستثمر من الوقت والجهد في بحثك عن عمل. ولأننا عانينا جميعاً من البحث عن عمل، نودّ أن نشارككم بكل ما نعلم حول فن إجراء مقابلات عمل ناجحة وفعالة. سنشاركك بالنصائح والمشورة وآراء أصحاب العمل لبناء الثقة في تواصلك مع الشخص الذي يُجري المقابلة. ستتعلم كيف تقوم بإثبات نفسك كالشخص الأمثل لتلك الوظيفة من خلال مزيج من الشخصية الفريدة والخبرات والاهتمامات والكفاءات الملائمة للوظيفة. سيتم استخدام المحاضرات والاختبارات والمواد التدريبية لصقل طلاقة المشاركين في مهارات إجراء المقابلات، وبالتالي تمكينهم من الحصول على فهم أفضل حول الإجابات التي يسعى أصحاب العمل حالياً لسماعها من المتقدّمين للوظيفة والمرتبطة بالكفاءة والمواقف والآداب والسلوك العام الذي يظهر خلال المقابلة، حيث يعمل ذلك على بناء أساس قوي لتقدّم مسارهم الوظيفي.

كيف تسوق نفسك في سوق العمل

0

لا أحد يحب أن يكون شخص متوسط أو عادي. نحن جميعاً نود أن ينظر إلينا على أننا أشخاص فريدون من نوعنا ومختلفون وشخصيات من نوع خاص. والخبر السار هو أن كل شخص لديه الفرصة للبروز والظهور بشكل متميز و خلق انطباع قوي لدى الذين نتعامل معهم، وبناء سمعة تستحق الملاحظة والتقدير. مع سهولة التوظيف عبر الإنترنت اليوم، فإنّ المهمة الصعبة التي تواجهنا اليوم هي العثورعلى طريقة لنتميز من خلالها بين الحشود المتقدمين المؤهلين للوظائف .السؤال هو كيف يمكنك أن تتصدر المنافسة؟ لقد تعلمنا من الشركات الناجحة والعلامات التجارية في عالم الأعمال من حولنا ، أن أفضل وسيلة لأن يتم تذكرنا على الدوام هو أن نكون أول ما يخطر على بال المستخدم و أن نمثل قيمة مضافة ووعد وتصور واضح بأعلى درجات الجودة التي لا يقدمها أحد غيرنا. وهذا التصور، هو العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك. العلامة التجارية هي وعد. هي في كل مكان من حولنا ونحن جميعا جزء منها. الشركات تقوم بتطوير العلامات التجارية للسوق وكل منا يقوم بتطوير العلامة التجارية الشخصية الخاصة به في مكان العمل. الحقيقة هي، كل شيء عنك، مثل القيم الخاصة بك وأدائك وخياراتك المهنية هم جميعا يشكلون علامتك التجارية الشخصية في نظر الزملاء والعملاء و أصحاب العمل الحاليين وفي المستقبل . مشاريع العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك هي الوعد والتجربة القيمة التي يتوقعها الناس عند التعامل معك. العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك تنعش حياتك المهنية وتخلق وسيلة غنية لإثارة الإهتمام بك. في هذا المساق، سنقوم بمساعدتك على إنشاء وتصميم العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك التي ستميزك وتجعلك تتفوق في المنافسة . للقيام بذلك و لكي تقوم ببناء سمعة قوية لنفسك.